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Handlungsparadoxien in professionellen Teams

mit Prof. Dr. Stefan Busse

Samstag, 5. Mai 2018 von 9.30 bis 16:30 Uhr

Haus 037, Freiburg-Vauban

Teams von Professionellen und/oder das professionelles Handeln in Teams wird in der Regel ausschließlich unter einer sozialpsychologischen resp. grppendynamischen Perspektive betrachtet. So stehen hier üblicherweise klassische Gruppenphänomene bzw. unbewusste Gruppenprozesse, die die Teamdynamik resp. „Psychodynamik von Teams“ beeinflussen, im Mittelpunkt. Die aktuellen Veränderungen in der Arbeitswelt (aktuell gelabelt als sog. VUKA-Welt) nötigen jedoch dazu, eine weitere Perspektive in den Blick zu nehmen: die „Soziodynamik von Teams“. Hier geht es nicht allein darum, nach unbewussten Latenzen sondern eher nach nichtgewussten strukturellen Handlungsparadoxien zu fragen, die das Handeln in und von Teams hinterrücks „dirigieren“. Im Mittelpunkt steht hier der im Grunde genommen nicht auflösbare Widerspruch zwischen Autonomie und Gebundenheit, der die organisationale Matrix von Teams bildet. So können Organisationen z.B. ihr „Versprechen“, Autonomie zu ermöglichen und Gebundenheit zu sichern, immer weniger einlösen und halten. Daraus resultiert eine Reihe von Handlungsdilemmata für Team- und Führungshandeln, die durch den Rückgriff auf psychosoziale Ressourcen verarbeitet und gepuffert werden. Erkenntnisse der Commitment- und Bindungsforschung können hier helfen, die Psycho-/Gruppendynamik von und in Teams als Versuche zu beschreiben und zu verstehen, Handlungsparadoxien zu regulieren. Hier treffen also soziodynamische und psychodynamische Prozesse aufeinander, die zu produktiven und dysfunktionalen Verarbeitungsmustern in Teams führen und Supervisor*innen herausfordern.

Anmeldeschluss: 6. April 2018

Weitere Informationen - auch über den Anmeldeweg und die Verpflegungsmöglichkeiten im Gasthaus Süden (als pdf-download; 216 KB).

Informationen über: fvs@supervision-freiburg.de

 
 
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