Wenn Sie

sich neu ausrichten – Führung übernehmen – durch Kooperation Ziele erreichen – Veränderungen (mit)gestalten – Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe begegnen – Klarheit und Orientierung in unübersichtlichen Situationen gewinnen – wollen

begleite ich Sie gerne in Ihrem Entscheidungs- und Entwicklungsprozess.

In Supervision und Coaching unterstütze ich Führungspersonen, Teams und Gruppen in verschiedenen Berufsfeldern, gute Arbeitsergebnisse zu erzielen und Sinn und Freude in ihren professionellen Beziehungen zu erfahren. Meine Grundlage ist die Themenzentrierte Interaktion (TZI).

Haltung und Methode der TZI ermöglichen

• die Stärkung von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• die Förderung der Wahrnehmung und des produktiven Umgangs mit Konkurrenz und Konflikten
• die Herstellung von wertschätzendem und bereicherndem Kontakt
• die Gestaltung lebendiger Lernprozesse
• die Weiterentwicklung von Führungspersönlichkeit und Leitungskompetenz
• die erfolgreiche Leitung von Gremien, Teams und Organisationen