„Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort. Dort treffen wir uns.“ (Dschalal ad-DIN ar-Rumi)

Supervision verstehe ich als Prozessbegleitung und sehe meine Aufgabe darin Ihnen den für Sie passenden (Reflektions-) Rahmen zur Verfügung zu stellen, den Sie aktuell benötigen. Sie füllen diesen Rahmen mit Ihren Anliegen und steuern damit die Zielrichtung des Prozesses.

Es kann um die (Weiter-) Entwicklung von Fähigkeiten gehen, die Verbesserung der Arbeitszufriedenheit oder die Unterstützung bei der Bewältigung von besonderen Herausforderungen.

Weitere Themen könnten sein: Qualitätssicherung von (pädagogischer) Arbeit, Zusammenarbeit in der Einrichtung/ Institution, Burn-out-Prophylaxe, Etablieren von Werten und einer konstruktiven Teamkultur, Transformationsprozesse begleiten.

Im Ergebnis von Supervision findet stets eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung statt.

Mit einer Haltung von Respekt, Neugier und Wertschätzung mache ich mich mit Ihnen auf die Suche was benötigt wird um hilfreiche Entwicklungsprozesse anzustoßen. Vorhandene Potentiale werden entdeckt, genutzt und weiterentwickelt und somit neue Lösungs- und Handlungsmöglichkeiten eröffnet.

Loyalität gegenüber Klienten und Auftraggeber, Ziel- und Ergebnisorientierung des Prozesses sowie Transparenz des Vorgehens und Verschwiegenheit gegenüber Dritten sind dabei selbstverständlich.

Gerne lasse ich mich von Ihren Visionen, Zielen und Wünschen anstecken und begleite Sie beim finden von Möglichkeiten und Handlungsspielräumen.

“Das Leben ist wie Fahrrad fahren. Man muss in Bewegung bleiben, um nicht das Gleichgewicht zu verlieren.“ (Albert Einstein)