Als Supervisorin arbeite ich systemisch-konstruktivistisch was bedeutet, dass ich mich aus dem großen Angebot systemischer Methoden bediene, was aber vor allem etwas für meine Haltung als Supervisorin und mein Menschenbild bedeutet. Darüber hinaus habe ich eine große Affinität zu lösungsorientierten Methoden und Ansätzen die ich bei Bedarf einsetze.

Ein Anliegen ist es mir, dass meine Supervisanden die Gelegenheit bekommen in einen Prozess der ruhigen und multiperspektivischen Betrachtung ihrer Person, ihrer Rolle und ihrer Funktion im beruflichen Kontext zu kommen. Auf diese Weise kann es gelingen, Situationen am Arbeitsplatz neu zu sehen und deuten zu können. Dadurch können sich bisher ungeahnte Möglichkeiten der Entfaltung und der Handlungsspielräume auftun. Supervision sollte nicht nur eine momentan entlastende, sondern auch eine nachhaltig verändernde Wirkung haben, die die Begeisterung für die eigene Arbeit neu entfachen, das kollegiale Miteinander verbessern und das berufliche Selbstverständnis stärken kann.